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会计人才培养是推进会计事业的改革与发展的关键,也是落实财政部“坚持人才带动,整体推进”人才培养和管理会计创新原则的重点所在。为做好相关工作,云龙区财政局从以下四个方面着手:

一抓会计从业人员管理。全面推进会计从业资格证书统一更新工作,完善会计从业人员基本信息,提升各类别、层级会计人员的精细化管理水平。通过会计人员持证上岗工作检查,强化会计从业资格管理工作,严格落实会计人员“持证上岗”制度,实现行政事业单位和规模以上企业会计从业人员**持证上岗。

二抓会计领军人才培养。根据财政部关于开展2015年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔培训的通知积极做好会计领军人才推荐工作,并加大会计高端人才引进和培养力度,完善高端会计人才培养选拔机制,争取将会计领军人才引进和培养纳入“双创”人才计划,着力培养和造就一批高素质、复合型高端会计人才,带动全区会计队伍整体素质全面提升。

三抓会计人员继续教育管理。依据会计法和会计人员继续教育规定,完善和创新会计人员继续教育管理机制,实施网络教育与面授教育相结合、企业和行政事业单位人员分级分类培训相结合的“双轨制”管理模式,提升会计人员继续教育的质量和水平。